Collaboratore con ruolo di leader

Si selezionano 3 figure con attitudine alla leadership, persone motivate e affidabili interessate a sviluppare un percorso di crescita personale e professionale. Il ruolo prevede lo sviluppo di competenze tipiche della leadership, tra cui: capacità di coordinare e guidare un team abilità nel prendere decisioni e gestire priorità orientamento agli obiettivi e al problem solving comunicazione efficace e capacità di motivare gli altri autonomia nella gestione del proprio lavoro e responsabilità dei risultati È previsto un percorso formativo strutturato, supporto continuo e lavoro di squadra per sviluppare competenze e risultati. Attività autonoma e flessibile, adatta anche a chi desidera affiancare un secondo progetto.