Junior Compliance Manager (m/w/d) Vollzeit (40h)

S&L Connect, spezialisiert auf Agrartechnik, Rasen- und Grundstückspflege, ist stolz auf seine Partnerschaft mit John Deere. Wir sind der Partner für landwirtschaftliche Produktivität, hervorragende Maschinen und Dienstleistungen. Mit einem engagierten Team an 10 Standorten in Südbrandenburg und Sachsen bieten wir fortschrittliche Lösungen, die auf die vielfältigen Bedürfnisse von Landwirten und Grundstückseigentümern zugeschnitten sind. Unsere Mitarbeitenden, Kunden und Partner sind unser wertvollstes Kapital.

Aufgaben

Du möchtest im Bereich Compliance durchstarten und aktiv an der Weiterentwicklung einer starken Compliance-Kultur mitwirken? Dann bist du bei uns genau richtig! Diese Position kann an allen unseren Standorten in Schönefeld, Südbrandenburg sowie Sachsen ausgeübt werden. Unsere Standorte findest du auf unserer Homepage.

Deine Aufgaben bei uns

• Unterstützung bei der Umsetzung von Compliance-Richtlinien: Mitarbeit bei der Einführung, Pflege und Aktualisierung interner Compliance-Vorgaben und Prozesse

• Überwachung und Dokumentation: Mitwirkung bei der Kontrolle der Einhaltung gesetzlicher und unternehmensinterner Regelungen sowie Pflege der Compliance-Dokumentation

• Risiken erkennen und vorbeugen: Unterstützung bei Risikoanalysen, internen Kontrollen und vorbereitenden Tätigkeiten für Audits

• Schulungen und Kommunikation: Mitarbeit bei der Organisation und Durchführung von Compliance-Schulungen sowie Unterstützung bei der Sensibilisierung der Mitarbeitenden

• Unterstützung im Tagesgeschäft als erste Anlaufstelle für einfache Compliance-Fragen; komplexere Themen werden in Abstimmung an den Compliance Manager weitergeleitet

Qualifikation

Das bringst du mit

• Abgeschlossenes Studium, idealerweise in Wirtschaftsrecht, Rechtswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Fachrichtung

• Alternativ eine vergleichbare Qualifikation durch 1–2 Jahre Berufserfahrung im Compliance-, Risiko- oder Rechtsumfeld

• Grundkenntnisse der relevanten gesetzlichen und unternehmensinternen Compliance-Vorgaben (z. B. Arbeits- und Gesundheitsschutz, Datenschutz, Antikorruption, Verhaltenskodex)

• Interesse an Compliance-Themen sowie eine strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise

• Gute Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit

• Sicherer Umgang mit Microsoft 365 (insbesondere SharePoint, PowerPoint, Excel, Word)

• Deutschkenntnisse auf C2-Niveau sowie gute Englischkenntnisse (B2)

Benefits

• 30 Urlaubstage und einen unbefristeten Arbeitsvertrag

• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Gleitzeitmodells

• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklungsperspektiven

• Langfristige Perspektive in einem wachsenden Unternehmen

• Umweltfreundliches Pendeln durch die Möglichkeit des Bikeleasings

• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum und Raum für Eigeninitiative

• Ein engagiertes Team, das sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam viel bewegt

• Ein monatliches Standortfrühstück zum persönlichen Austausch, inklusive unternehmerischem Update, damit du immer auf dem Laufenden bist

• Exklusive Mitarbeiterangebote durch Corporate Benefits mit Rabatten und Sonderkonditionen bei zahlreichen Partnern

Du möchtest Teil unseres Teams werden?

Steffen, unser Compliance Manager, begleitet dich beim Einstieg und freut sich auf deine Unterstützung im Arbeitsalltag.

Bewirb dich jetzt mit Angabe deines möglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung, wir freuen uns darauf, dich persönlich kennenzulernen.

Herzliche Grüße

Franzisca Majora & Evelyn Wollburg

Personalmanagement

Wir danken für Ihr Verständnis, dass wir im Rahmen dieser Ausschreibung keine Anfragen von Personalvermittlern oder -dienstleistern berücksichtigen.