Social Media & Content Lead

Hey! Wir starten ins nächste Jahr mit neuen Collections, Events und Team-Travels – und suchen jemanden, der mit uns unsere content-first Brand leitend gestaltet und weiterentwickelt. Bei Nom Originals schätzen wir eine Balance zwischen dem, was wir lieben, einer positiven Arbeitskultur und echter Kompetenz in dem, was wir tun. Falls du uns noch nicht kennst, schau gerne auf Instagram: @nomoriginals\nRemote (100%) | Vorzugsweise in Berlin oder Amsterdam lebend\nAufgaben\nDeine Rolle\nDu übernimmst die volle Verantwortung für unseren Social-Media-Content – von der Strategie bis zur Umsetzung. Du führst, entscheidest, strukturierst und setzt selbst um. Es handelt sich also um eine vollständige Leadership-Rolle.\nDeine Aufgaben\nLeadership & Content Strategy\n- Fachliche Führung im Social-Media- und Content-Bereich\n- Klare Anleitung von Creators, Fotograf:innen, Videograf:innen und Externen\n- Verantwortung für alle Content-Säulen (Brand, Produkt, Education, Performance, Culture)\n- Entwicklung und Umsetzung von Formaten und Kampagnen-Ideen\n- Erstellung und Betreuung von Content-Produktions-Prozessen\nShootings & Production\n- Planung, Vorbereitung und Leitung von Foto- und Video-Shootings\n- Briefings, Storyboards, Shotlists – und vor Ort volle Verantwortung fürs Ergebnis\n- Gestaltung und Umsetzung der Vision unserer Creative Direction\n- Eigenständiger Schnitt für Short-Form und Long-Form Content\n- Plattformspezifische Optimierung für Instagram, TikTok & Co.\nQualifikation\nSigns you're a good fit:\n- Du hast Teams, Projekte oder Shootings erfolgreich geleitet\n- Fundierte Erfahrung im Videoschnitt – schnell und präzise\n- Starkes visuelles Verständnis und Gespür für Storytelling\n- Du bringst Ordnung ins Chaos und wartest nicht auf Anweisungen\n- Du kommunizierst klar und weißt, wann du fragst vs. selbst löst\n- Möglicherweise eine eigene Social-Media-Präsenzereich (min. 4 Jahre)\nBenefits\nWas dich erwartet\n- Echte Führungsrolle mit Gestaltungsspielraum\n- Hohe Eigenverantwortung, kurze Entscheidungswege\n- Remote-first mit Team-Travels und Events\n- Ein Team, das Kompetenz, Kreativität und ein sehr persönliches Miteinander schätzt\nSteps to hire:\n- Case Study (45–60 Min)\n- Interview mit den Founders\n- Meet the Team Call\nSchick uns dein Portfolio, dein Insta-Handle und deinen CV an\nFind more

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