Forschungsprofessur "Softwarebasierte Verwaltungsautomation" (m/w/d)

Die Lecos Forschungsprofessur „Softwarebasierte

Verwaltungsautomation“ ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet für

drei Jahre zu besetzen. Nach Ablauf der Befristung wird in Abhängigkeit

der zur Verfügung stehenden Haushaltsmittel eine Verstetigung

angestrebt. Die Einstellung erfolgt in einem außertariflichen

Beschäftigungsverhältnis, welches an Besoldungsgruppe W 2 angelehnt ist

und Leistungsbezüge i. S. d. § 34 Sächsischen Besoldungsgesetzes

ermöglicht. Sofern die haushalterischen Möglichkeiten geschaffen werden,

ist eine Berufung in das Beamtenverhältnis ohne weitere Ausschreibung

möglich.

Die Forschungsprofessur wird durch eine Stiftung der Lecos GmbH

ermöglicht. Die Lecos GmbH ist mit ihren umfassenden Dienstleistungen

eine etablierte Größe für kommunale IT und Digitale Transformation im

öffentlichen Bereich. Als IT-Partner der öffentlichen Verwaltung

unterstützt das Unternehmen seit 2001 insbesondere Kommunen dabei,

Verwaltungsprozesse mit Hilfe moderner Informationstechnik neu zu

organisieren und zu verbessern. Mit der Stiftung der Forschungsprofessur

möchte die Lecos GmbH die digitale Transformation der öffentlichen

Verwaltung durch anwendungsbezogene Forschung sowie eine stärkere

Verknüpfung von Praxis und Lehre an der HSF Meißen unterstützen und

damit einen nachhaltig wirksamen Impuls setzen.

Am Fachbereich Digitale Verwaltung werden Studierende auf eine

Tätigkeit an der Schnittstelle zwischen Verwaltungshandeln und Einsatz

von Informations- und Digitaltechnologie vorbereitet, um bei der

Entwicklung innovativer Problemlösungen planend, vermittelnd,

koordinierend und gestaltend tätig zu werden. Wesentliches Element einer

zukunftsweisenden Ausbildung ist die Erschließung des Potenzials

softwarebasierter Verwaltungsautomation für ein effizientes und

rechtskonformes Verwaltungshandeln.

Die Forschungsprofessur soll sich im Rahmen des fachlichen Profils

mit der Konzeption, Entwicklung, Einführung und dem Betrieb von

Softwaresystemen, die zur Automatisierung von Verwaltungsprozessen

beitragen beschäftigen. Dabei steht der gesamte Softwarelebenszyklus im

Mittelpunkt: von der Anforderungsanalyse über das Design und die

Implementierung bis hin zum Betrieb, zur Weiterentwicklung und

Qualitätssicherung. Neben der Forschung ist es Ziel, Studierende zu

befähigen, automatisierte Fachverfahren, KI-gestützte

Entscheidungsprozesse und digitale Verwaltungsplattformen ethodisch

fundiert zu gestalten und zu steuern.

Aufgaben

Die Forschungsprofessur soll sich im Rahmen des fachlichen Profils

mit der Konzeption, Entwicklung, Einführung und dem Betrieb von

Softwaresystemen, die zur Automatisierung von Verwaltungsprozessen

beitragen beschäftigen. Dabei steht der gesamte Softwarelebenszyklus im

Mittelpunkt: von der Anforderungsanalyse über das Design und die

Implementierung bis hin zum Betrieb, zur Weiterentwicklung und

Qualitätssicherung. Neben der Forschung ist es Ziel, Studierende zu

befähigen, automatisierte Fachverfahren, KI-gestützte

Entscheidungsprozesse und digitale Verwaltungsplattformen ethodisch

fundiert zu gestalten und zu steuern.

Qualifikation

Darüber hinaus sind vertiefte Kenntnisse in mindestens einem der nachfolgenden Schwerpunkte gewünscht:

• menschzentriertes Requirements-Engineering und Softwaredesign für komplexe Verwaltungssysteme,

• Vorgehensmodelle der Softwareentwicklung (klassisch, agil und hybrid) sowie deren Anpassung an die Rahmenbedingungen

öffentlicher Institutionen,

• Produktorientierung, Kollaboration und Automatisierung in Entwicklung und Betrieb,

• Lebenszyklusmanagement und Qualitätssicherung (Testmanagement, Versionierung, Wartung sowie Dokumentation),

• Governance und Management großer Systemlandschaften,

• Potenziale und Grenzen von Standardisierung im öffentlichen Kontext,

• Digitale Souveränität im Kontext komplexer System- und Anwendungsarchitekturen sowie

• ethische, rechtliche und Nachhaltigkeits-Aspekte des Softwareeinsatzes.

Zentrale Erwartung an die Stiftungsprofessur ist das Erlebbarmachen

von Digitalisierung für die öffentliche Verwaltung durch Use Cases und

die Multiplikatorenfunktion der HSF Meißen. Hierfür sind u. a. enge

Kooperationen zwischen der Digitalen Werkstatt der Lecos GmbH und den

Arbeits- und Forschungsgebieten der HSF Meißen geplant, wodurch die

interdisziplinäre Zusammenführung von Ideen und Forschung früh auch in

der Lehre zur Erprobung von IT-Lösungen für die Verwaltung implementiert

werden kann. Zur Ausgestaltung der Stelle als Forschungsprofessur ist

eine Arbeitsaufteilung mit 70 % Forschungsaufgaben und 30 % Lehraufgaben

vorgesehen.

Zwingende Voraussetzungen für die zu besetzende Stelle sind (bitte Nachweise beifügen):

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung

Informatik, Wirtschaftsinformatik, Verwaltungsinformatik,

Medieninformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung

• pädagogische Eignung sowie hochschuldidaktische Kenntnisse, die in

der Regel durch selbständige Lehrtätigkeit, Erfahrungen in der

Ausbildung oder die Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen

in der Hochschuldidaktik sowie insbesondere durch eine Probevorlesung nachzuweisen sind

• eine besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird

• besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung

wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer in der Regel

fünfjährigen beruflichen Praxis, von der mindestens drei Jahre außerhalb

des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen. Die beruflichen

Erfahrungen und wissenschaftlichen Arbeitsschwerpunkte sollen sich dabei

auf das oben genannte fachliche Profil der Forschungsprofessur beziehen

Die Einstellungsvoraussetzungen ergeben sich aus § 8 Abs. 3

Fachhochschule-Meißen-Gesetz i. V. m. § 59 Abs. 5 und 6 Sächsisches

Hochschulgesetz. Darüber hinaus wird die Wahrnehmung der in § 69 Abs. 1

bis 3 Sächsisches Hochschulgesetz und in der Verwaltungsvorschrift des

Sächsischen Staatsministeriums des Innern zur Regelstundenverpflichtung

an den Hochschulen im Geschäftsbereich genannten Dienstaufgaben erwartet

sowie

• die Bereitschaft, Lehraufgaben mit o. g. Schwerpunkten auch an anderen Fachbereichen zu übernehmen,

• die Bereitschaft zu regelmäßiger methodisch-didaktischer Fortbildung

und

• die Bereitschaft zur Übernahme von Funktionen in der akademischen Selbstverwaltung.

Bewerbung

Rektor der Hochschule Meißen (FH) und Fortbildungszentrum Herbert-Böhme-Straße 11 | 01662 Meißen

oder per E-Mail an: stellenausschreibung at hsf.sachsen. de (Bitte fassen

Sie die Anlagen in einer PDF-Datei mit einer Größe von maximal 10 MB

zusammen.)

Kontaktpersonen

Prof. Dr. Detlef Rätz

Leiter des Fachbereiches Digitale Verwaltung

Telefon: (03521) 473 - 223

fachbereich-digitale-verwaltung at hsf.sachsen. de

Emma Dembny

Referat Allgemeine Verwaltung | Personal

Telefon: (03521) 473 - 624

stellenausschreibung at hsf.sachsen. de

Für weitere Informationen zur verschlüsselten Kommunikation nutzen Sie bitte die Angaben unter www. hsf.sachsen. de/kontakt.

Bewerberinnen und Bewerber, die bereits beim Freistaat Sachsen

beschäftigt sind, werden zusätzlich gebeten, ihre Zustimmung zur

Einsichtnahme in die Personalakte zu erteilen.

Datenschutz

Wir weisen gemäß Art. 6 Abs. 1c, Art. 88 der

Datenschutzgrundverordnung i. V. m. § 11 des Sächsischen

Datenschutzdurchführungsgesetzes darauf hin, dass Sie mit Ihrer

Bewerbung gleichzeitig

Ihr Einverständnis zur elektronischen Verarbeitung Ihrer persönlichen Daten bis zum Abschluss des Bewerbungsverfahrens erteilen.

Nähere Informationen erhalten Sie unter www.hsf.sachsen. de/datenschutz.

Personen mit Behinderung

Wir sind bestrebt, Menschen mit Behinderungen oder ihnen

Gleichgestellte besonders zu fördern, achten im Bewerbungsverfahren bei

gleicher Eignung auf ihre bevorzugte Berücksichtigung

und bitten daher um entsprechende Hinweise in Ihrer Bewerbung.

Gleichberechtigung

Die Sächsische Staatsverwaltung setzt auf ein Arbeitsumfeld, an dem

jeder Mensch gleichberechtigt und selbstbestimmt teilhaben kann und wir

freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet der ethnischen

Herkunft, des Geschlechts, des Alters, der Religion oder der Identität.

Da es gemäß dem Sächsischen Gleichstellungsgesetz ein besonderes

Anliegen der staatlichen Verwaltung ist, den Anteil von Frauen im

wissenschaftlichen Bereich zu erhöhen, werden Frauen ausdrücklich

aufgefordert, sich zu bewerben.