Lead Data IT Manager - (m/w/d) - 120k.

Du suchst eine Aufgabe, in der du technische Verantwortung übernehmen kannst, ohne im Großstadtverkehr unterzugehen? Du arbeitest gerne hands-on, möchtest ein kleines Team führen und die IT-Landschaft eines stabilen Unternehmens aktiv weiterentwickeln? Dann könnte diese Position genau das Richtige für dich sein.

Aufgaben

• Ganzheitliche Verantwortung für die IT-Umgebung mit klarem Schwerpunkt auf Datenarchitekturen, ERP-Daten, Schnittstellen und Reporting-Strukturen sowie angebundene Infrastruktur und IT-Security

• Analyse der bestehenden Daten- und Systemlandschaft und Ableitung eines strukturierten Maßnahmen- und Projektplans zur Verbesserung von Datenqualität, Verfügbarkeit und Skalierbarkeit

• Entwicklung einer datengetriebenen IT- und Systemstrategie in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung, inkl. Priorisierung von Data-Use-Cases für das Business

• Weiterentwicklung und Harmonisierung datenbasierter Prozesse, Optimierung von Datenflüssen zwischen ERP, Applikationen und Analyse-/Reporting-Systemen

• Budgetplanung und -kontrolle für IT-, Daten- und Systemprojekte mit Fokus auf nachhaltigen Business-Mehrwert

• Auswahl, Steuerung und Bewertung externer Dienstleister mit Schwerpunkt auf Data-, ERP- und Analytics-Kompetenz

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium der Informatik / Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. Ausbildung im IT-Bereich)

• Mehrjährige Berufserfahrung in einer IT-Funktion eines mittelständischen Unternehmens, idealerweise mit erster Führungserfahrung oder als vielseitiger IT-Allrounder

• Fundierte technische Kenntnisse im Betrieb von IT-Infrastrukturen, Servern, Netzwerken und IT-Sicherheit

• Erfahrung im Umgang mit ERP-Lösungen und SQL-Datenbanken

• Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und analytisches Denken

• Sicherer Umgang mit Deutsch und Englisch

Benefits

• Ein modernes, offenes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und viel Gestaltungsspielraum

• Ein stabiler Arbeitgeber mit langfristiger Perspektive und wertschätzender Kultur

• Arbeiten in einem motivierten, vielfältigen Team, das sich gegenseitig unterstützt

• Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, teilweise remote zu arbeiten

• Unbefristeter Arbeitsvertrag, attraktive Sozialleistungen und weitere Benefits wie z. B. ein Firmenradprogramm

• Eine umfassende Einarbeitung durch das gesamte Team